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RECURSOS HUMANOS

El Departamento de Recursos Humanos del IDEICE abarca los subsistemas de reclutamiento y selección de personal, relaciones laborales, compensación y beneficios, salud y riesgos laborales (higiene y seguridad ocupacional), capacitación y desarrollo, registro, control y nóminas. Otro componente de importancia es la evaluación de desempeño del personal. Además de las tareas transversales como la inducción al personal, organización del trabajo, comunicación interna, motivación y clima laboral; así como las diferentes actividades generales relacionadas con nuestros servidores, entre otras tareas.

Somos un área de servicios al personal, donde aunamos esfuerzos para fomentar el bienestar, gestionando espacios de sano crecimiento de forma integral y competitiva, sumados al conjunto de acciones que conlleven al logro de las metas institucionales.

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