Santo Domingo.-El Instituto Dominicano de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (Ideice) organizó un taller orientado a socializar el alcance de la nueva Ley de Contrataciones Públicas y sus normativas complementarias, dirigido a encargados departamentales, técnicos administrativos y equipos de apoyo de las áreas misionales y estratégicas de la institución.

Esta actualización tiene como propósito fortalecer las competencias de los colaboradores en la comprensión de la Ley 47-25, su reglamento de aplicación, aprobado mediante el Decreto 52-26, así como los aspectos vinculados al nuevo Código Penal, con el fin de garantizar procesos institucionales más eficientes, transparentes y alineados con el marco legal vigente.

El director ejecutivo del Ideice, doctor Jesús Andújar Avilés, al encabezar el encuentro, expresó que esta iniciativa permitirá dejar una capacidad instalada en el personal acorde con la nueva legislación, en coherencia con la cultura organizacional que promueve su gestión.

“Lo importante de este encuentro es que ustedes queden fortalecidos e incorporen los conocimientos adquiridos en los procesos y procedimientos, conforme a los requerimientos de los departamentos administrativos, financieros y de la División de Compras, contribuyendo así a las necesidades de las áreas misionales y a un Ideice más fortalecido”, subrayó.

De su lado, el director Administrativo y Financiero interino, Osvaldo Torres, destacó que la capacitación contribuirá a la optimización de los procesos y a una ejecución presupuestaria más eficiente.

En ese mismo orden, Oliver Casado, encargado de Planificación y Desarrollo, recordó a las diferentes áreas del Instituto que tanto su departamento como el área Administrativa y Financiera estarán brindando acompañamiento en el desarrollo de sus gestiones administrativas y en la ejecución de sus actividades planificadas.

Contenidos de la capacitación

Jean Carlos Rodríguez, asesor de Compras y Contrataciones del Ideice, inició la jornada presentando una comparación entre la anterior Ley 340-06 de Compras y Contrataciones y la nueva legislación. Además, abordó los criterios de evaluación de ofertas y los fundamentos del sistema de compras públicas.

Asimismo, socializó las responsabilidades asociadas a la gestión de procesos administrativos, enfatizando la importancia de actuar con rigor, transparencia y sentido ético ante la nueva normativa de contrataciones públicas y los componentes del nuevo Código Penal, que entrará en vigor en agosto de 2026.

Por su parte, el facilitador José Selmo explicó el nuevo reglamento de aplicación de la Ley 47-25, el rol de los técnicos peritos y la elaboración de informes preliminares, definitivos, consolidados y extraordinarios.

Mientras tanto, Patricio León, analista de Planificación y Desarrollo, continuó la jornada reforzando los conocimientos sobre la elaboración de pliegos de condiciones y fichas técnicas, mediante una dinámica de casos prácticos vinculados a los productos y servicios que la institución demanda con mayor frecuencia.

De igual manera, orientó a los encargados departamentales y sus colaboradores sobre el procedimiento correcto para tramitar las solicitudes de bienes y servicios dentro del trimestre correspondiente, conforme al Programa Operativo Anual (POA) 2026. En este sentido, destacó la importancia de planificar y gestionar los procesos con la debida antelación para evitar retrasos y asegurar una ejecución eficiente.

Asimismo, enfatizó el valor del acompañamiento en la elaboración de plantillas de seguimiento e informes trimestrales, como herramientas clave para el cumplimiento de las metas institucionales y la rendición de cuentas.

Finalmente, Gilberto Rodríguez Núñez, encargado de Recursos Humanos, señaló que esta actualización, organizada en conjunto con los departamentos Administrativo y Financiero, y de Planificación y Desarrollo, forma parte del cronograma de capacitaciones previsto para el año 2026.

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Marzo de 2026.